金門縣地政局激發員工創新提案獎勵要點

                                                                                            101.07.27 地人字第1010006016號函公布

一、為獎勵同仁腦力激盪創新思維研擬業務具體改進實施方案，以提升施政效能，深化為民服務品質，特訂定本要點。

二、本要點所稱創新方案，係指對本局業務具有建設性之創新思維並能具體實施建議方案。

三、提案有下列各款情事之一者，應予受理。

     (一)對於地政業務應興應革擬訂具體改進措施者。

     (二)對於機關簡政便民、深化為民服務擬訂具體措施與作法。

     (三)有助團隊合作，提升機關形象之創新作法。

     (四)對不合時宜之法令規章研擬具體修正意見。

     (五)足以惕勵員工見賢思齊，提振工作士氣蔚為風氣之事項。

     (六)其他有助凝聚團隊共識，強化內部管理，激發員工主動任事、樂於奉獻之興革意見。　

四、提案有下列各款情事之一者，不予受理。

     (一)僅指出缺點或問題，或僅作原則性建議，而欠缺具體辦法者。

     (二)業務上已被指示改善者，或相關課室已擬訂計畫有案者。

     (三)含糊不清不可能落實執行者。 　

     (四)重提未被採納之類似方案。

五、員工對業務之興革意見及創新思維，得隨時填具提案表（如附件一），經所屬主管初審核章後送交人事部門彙整，提報評審小組審查。

六、評審小組由本局考績委員會組成，並由副局長擔任召集人，其任期配合考績委員會屆期同時改組。

七、評審小組之權責如下：

     (一)審查員工創新提案並決定受理與否；對不受理之提案應敘明原因。

     (二)提案之獎勵審查。

八、提案之獎勵分以下三種。

     (一)提案經評審小組決定受理者，列入年度考核存記，並於年終總結給予適度行政獎勵。

     (二)提案經審查小組審核通過者，除列入當季員工榮譽榜公開表揚，並於地政節活動中頒發獎狀及獎金或獎品。

     (三)各課員工創新思維案件每年評比一次，績優單位其主管由人事部門簽請敘獎，並列入年度考核存記。

九、本要點奉局長核定後實施；修正時亦同。